みなさんこんにちは!広報のあちきばいけです。
今回は、Daiに入社して1ヶ月オーバー(と、うっかりド忘れして少し過ぎてしまいましたが…)のデータエンジニア・おーいさんへのインタビューをお届けします!
前職での葛藤から、Daiの変わった選考の話や、フルリモート(コーラルワーク)での生活の変化、そして誰も知らなかった「驚きの癖」まで、包み隠さず語ってもらいました。
💡 新入社員インタビュー:前職のモヤモヤから、自社開発のDaiへ
広報あちきばいけおーいさん、ちょっと予定より遅くなっちゃったけど(笑)、入社インタビューよろしくお願いします!まずは、転職活動を始めたきっかけとDaiに出会った経緯から教えてもらえますか?



よろしくお願いします!前職は受託開発系の現場で、データエンジニアとしてお客様先で業務をしていました。ただ、自分の担当領域だけをやればOKというスタンスにずっと引っかかっていて…。
「もっと大元のここを直した方が全員にとって良いのでは?」と上司に提案しても、客先常駐という立場上、なかなか意見を通すのが難しかったんです。もっと自発的に意見が言えて、直接サービスを良くしていける自社開発の環境で働きたいと思ったのがきっかけですね。



なるほどなぁ。自分の意見が届かない環境ってやっぱり寂しいし面白くないもんね。探すときはどんな媒体を使ってましたか?



最初はデューダから始まって、リクナビ、インディードとか色々全部登録して探しました。で、最終的にリクルートエージェントのおすすめに出てきて、そこでDaiとの機会があったという感じですね!



へえ!リクルートエージェント経由だったんですね。
😲 「おや?様子がおかしいぞ…?」異様にカジュアルで衝撃的だったDaiの面接



Daiの選考ってかなり独特でみんな体験が違うんだけど、おーいさんの選考はどうでした?



一次面接から本当に「異様」でしたね(笑)。
面接官は湘南乃角さん、モンテ卿、Vevnarさんの3名がいらっしゃったんですが、よくある志望動機みたいなフォーマット通りの質問は一切なし。
代わりに大学時代や生まれた場所など、バックボーンを深掘りされて「おや…?様子がおかしいぞ…?」って(笑)。
でも他社と比べたら本当に異様なくらいカジュアルで話しやすかったです!



出た、バックボーン面接(笑)。
で、二次面接はどうでしたか?



二次面接はオンラインだったんですが、Google Meetに入った瞬間、すごいドアップの顔の人が1人いて、すぐに「ギリシャ…何だったかな?神様に関する質問?」みたいな質問から始まりました(笑)。
「あ、この人部屋間違えて入ってきたのかな…?」とシュワッチさんに対して思って色々と圧倒されている間に、そのまま終わってましたね。
聞かれる想定のない質問だらけだったので、「えっ、もうこれで終わりでいいんですか?」みたいな感じで終わりました(笑)。



あはは!なんとなく分かりますね。



そのあとモンテ卿との1対1のカジュアル面談を経て、実は他の大学病院さんからも内定をいただいて承諾期限が2日後に迫っていたんです。
どちらも志望度が高いとお伝えしたら、「じゃあ明日、社長が名古屋に行きます!」って一気に展開が進んだんです。



さすがの軽快なフットワーク!対面での最終面談はどうでしたか?



名古屋で、シュワッチさん、のってぃさん、トングさん、そして私の夫も一緒に5人で美味しいご飯を食べました!
料理がめちゃくちゃ美味しかったのをすごく覚えてます。みなさん明るくて話を引き出してくださって、楽しくて美味しい時間を過ごして「なんか終わってた」という感じでしたね(笑)。
自分の生まれ育った地域の文化を大事にする社風もすごく印象に残りました。
🏠 フルリモート(コーラルワーク)で変わった日常と愛犬との時間



実際にDaiに入社して、ワークライフバランスや日常の質(QOL)はどう変わりましたか?



一番変わったのは睡眠時間です!しっかり寝られるようになって、日中「眠いな」と感じることがほぼなくなりました。頭が冴えた状態で仕事ができています。
あとは、入社する2ヶ月前に子犬を迎えたんですが、朝夕に2〜3時間じっくり散歩に行けるようになりました!前職のハイブリッド勤務のままだったら絶対にできなかった働き方なので、本当に助かっています。
ぶっちゃけ質問!Daiの「良いところ」と「う〜ん…なところ」



さて、恒例のぶっちゃけコーナーです!Daiの「良いところ」と「悪いところを教えてください!
特に悪いところ、たくさん聞かせてもらえると嬉しいですね。



良いところは、「会社全体のみんなが繋がっているところ」です!開発部だから開発内だけで閉じるのではなく、ユーザーに近い部門のメンバーに直接意見を聞きに行ける環境があります。
前職のような大きい組織だと上司を経由して…となりがちだったので、この動きやすさはすごくありがたいです!



素晴らしい!じゃあ、逆に「う〜ん…」と思うところはありますか?多いほど記事が盛り上がりますけど。



一番最初に引っかかったのは、「契約社員からのスタート」という点ですね。理由は聞いて納得したものの、最初は周りの顔色を伺ってしまう自分の性格もあって「意見が言いづらそうだな…」と不安でした。
ただ、入社して3ヶ月弱経った今は、なぜか自然と自分の思っていることを結構言えちゃっています(笑)。



良い傾向ですね。どんどん言っていきましょう!他にはありますか?



あとは……「健康促進費が上限3,000円まで」というところですかね。
私、毎月テコンドーに通っていて3,900円くらいかかっているので「あと少し足りない…!上限4,000円になったら100円余るからホットアイマスク買えるのに…」って思ってます(笑)。



めちゃくちゃリアルな要望ですね。
🚨 ここだけに明かす「おーいさんの秘密」



最後に、社内のみんなに知っておいてほしい「自分だけのこだわり」とかってありますか?



えーっと、言うと引かれそうなんですが、実は会話中にふと耳に入った日本語の文字の「画数」を頭の中で数えちゃう癖があります。
複数人で話していて自分が喋らなくていいタイミングになると、「そういえばさ」みたいな言葉の画数を全部足して、「よし、偶数だ!」とか一瞬で計算していて……。



ええっ!?会話のスピードについていけなくならない!?



そうなんです……。だからたまに途中の話を聞いていないことがあって、ちょっと悩みです(笑)。



あはは!「こいつ今話聞いてないな?」って時は、頭の中で画数を数えてると思えばいいんやね(笑)。これは社内全員に周知しておかないと。
📣 Daiへのメッセージ



では、最後にDaiへのメッセージをお願いします。



あの、これってP(ピー音)とか入れられるんですか?



ピー入れられるよ!俺が文章で「ピー」って書くわ。記事に乗るけど、その部分を俺がカタカナの「ピ」書いて伸ばし棒で「ピーーー」ってやるから。



そういう加工が施されるんですね(笑)。
じゃあピーを入れていただく前提で……自分の前職が大きい会社っていうのもあるので、「ピータを超えましょう!」っていうところですね。



なかなか大変な(笑)。それ大変どころの騒ぎじゃないよね!まあまあ、幸福度で超えましょうか、まずはね。



確かにそうです!まずでもワークライフバランスとか従業員の幸福度で言ったら、もう超えてるって私は自信を持って言えるので!



ああ、それはいいことですね!
📢 インタビューを終えて
前職での歯がゆい経験を糧に、Daiの「自律して発言できる環境」でのびのびと力を発揮してくれているおーいさん。
面接時のドタバタ劇や、フルリモートでの愛犬との暮らし、そして画数を数えるお茶目な一面まで、おーいさんの魅力がぎゅっと詰まった時間でした!
おーいさん、ありがとうございました!これからもよろしくお願いします!





