広報のあちきばいけです。
前回のGoogleアナリティクスのレポート期間（7月16日〜7月22日）では、キルギス渡航による作業ストップや導線撤去が重なり、主力求人記事の直帰率が「70.1%」にまで悪化、滞在時間も激減するという厳しい状況をお伝えしていました。
今回は、前回立てた緊急改善アクション（申し込みフォームの別ページ化・導線改修など）を実施した最新データ（2026年7月23日〜7月29日）をもとに、アクセス状況の劇的な変化と、Google広告（管理画面上136クリック）がもたらした成果をお届けします！
📊 全体数値の比較（前回 vs 今回）
まずはサイト全体の主要指標の変化です。すべての数値において大幅なV字回復を果たしました。
| 指標 | 前回（7/16〜7/22） | 今回（7/23〜7/29） | 変化・前期比 |
| アクティブユーザー数 | 155人 | 252人 | ＋97人（＋62.5%の大幅増！） |
| 新規ユーザー数 | 133人 | 215人 | ＋82人（＋61.6%） |
| 平均エンゲージメント時間 | 49秒 | 1分29秒 | ＋40秒（V字回復） |
| イベント数 | 1,120回 | 2,384回 | ＋1,264回（2倍以上に活性化） |
💡 全体数値の振り返り
- ユーザー数が250人の大台を突破！前回の155人から＋97人増となり、過去最高水準となる252人を記録しました。
- 滞在時間・イベント数が劇的改善前回のキルギス渡航中に49秒まで落ち込んでいた平均滞在時間が「1分29秒」まで回復。イベント数も2,384回へと倍増し、サイト内の回遊が再び活性化しています。
🔍 主力求人ページの数値比較と導線改善による「直帰率」の劇的改善
広告の最大の受け皿であるメイン記事『地方からの応募は大歓迎、株式会社Daiから。』および応募導線のパフォーマンス比較です。
| 項目 | 前回（7/16〜7/22） | 今回（7/23〜7/29） | 変化・考察 |
| 表示回数（PV） | 119回 | 179回 | ＋60回（大幅伸長） |
| アクティブユーザー | 105人 | 133人 | ＋28人 |
| 直帰率（離脱率） | 70.1% | 60.6% | −9.5%（大幅改善！） |
| Google広告流入 | GA4: 92人（127セッション） | GA4: 97人（103セッション） ※広告管理画面：136クリック | 136件の集中流入を獲得 |
💡 直帰率「70.1% ➔ 60.6%」へ改善！手応えと新たな成果
前回「ボトルネック」として挙げた「1ページ離脱（直帰率70.1%）」に対し、今回打ち出した施策が狙い通りの数字となって跳ね返ってきました。
① 申し込みフォームの別ページ化による導線改修がヒット！
前回、「申し込みフォームの別ページ化」などの回遊トリガー設置を緊急改修として進めました。
その結果、メイン求人記事『地方からの応募は大歓迎』の直帰率が70.1% ➔ 60.6%と、約9.5ポイントの大幅下落（改善）を見せました。読者が1ページで去るのではなく、意図した導線に沿って次のページへ移動し始めた証拠だと考えています。
② 求人申し込みフォームへ「21人」が流入！
今回のデータで最も大きな成果は、別ページ化した『インサイドセールス求人申し込みフォーム』への表示回数が65回・アクティブユーザー21人を獲得（サイト内3位）したことです！
Google広告管理画面で確認できる「136クリック」の流入をきっかけに、求人記事を読んだ読者のうち21人が、実際に「応募の手前（フォーム画面）」までしっかりと到達してくれました。
この中には、私がテストでアクセスしたものや、何件かは身内のアクセスだとは考えられますが、成果は出ていると思います。
🗺️ 集客チャネル＆アクセス地域の傾向
集客経路
- (direct) / (none)： 113人（セッション数：187）
- google / cpc（広告）： 97人（セッション数：103） ※広告管理画面上の実クリック数は136件
- google / organic（自然検索）： 12人（セッション数：63）
- SNS経由： Facebook（10人）、note.com（3人）など
主要アクセス地域
大阪市（20人）、新宿区（18人）、ビシュケク（17人）、中央区（15人）、港区（12人）、世田谷区（9人）、横浜市（8人）など、都市部を中心に全国から確実なアクセスを集めています。
ビシュケクに関しては私に関係するアクセスで、以前都城だったのが、私が住む場所の地域に変わったものです。
🚀 今後に向けた改善アクション
直帰率は60.6%まで下がったものの、「まだ6割の読者が離脱している」というのもまた事実です。また、フォームへ到達した21人を最終的な「応募完了」へ確実に結びつけるため、以下の改修に着手します。
- 申し込みフォーム（到達21人）のCVR最適化【最優先】
現在、申し込みフォーム自体の直帰率が「52.9%」となっています。フォームまで来て離脱している要因を考え、フォームに何らかの変更を加えたいと考えています。 - 直帰率60.6%を「50%以下」へ引き下げるさらなる回遊強化
直帰率17.9%と非常に深く読まれている『「問い合わせに答えるだけ」から卒業…』などの良質な社内インタビュー記事へ、求人記事内から自然に回遊できるリンクバナーを追加配置します。 - Google広告の費用対効果（136クリック）の精査
広告管理画面の136クリックから、実際に何件の応募・問い合わせが発生したかを追跡し、広告クリエイティブやターゲット設定のチューニングを行います。
📝 まとめ
キルギス渡航明けの今回、課題だった「直帰率70.1%」を「60.6%」へ押し戻し、求人申し込みフォームへ21人を流し込むという前進が得られました！
「数字を見て、課題を特定し、手を打つ。そして結果を検証する」
このサイクルを回しながら、広告の136クリックを無駄にせず、1件でも多くの良質な応募に繋がるオウンドメディアへと磨き上げていきます。
個人的には今月中にはサイトの評価が上がり始め、自然検索による流入が増えてくるかもしれないと思っています。
今後ともよろしくお願いします！
以上、広報のあちきばいけでした。
