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インサイドセールスの業務内容とは?ノルマ至上主義じゃない、Daiの深夜の本音。

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深夜0時。眠れないまま、スマホの画面だけが白く光っている。検索窓に打ち込んだのは、こんな言葉だった。

「インサイドセールス 業務内容」

頭の中で、誰かの声がする。

「インサイドセールスって、結局テレアポでしょ?」

「ノルマとかあってストレスが凄そう」

そうだよね…私には無理………

と思っているそこのあなた!ちょっと聞いてほしいことがあります。

実は、インサイドセールスは「架電をひたすらこなす仕事」ではないんです。

ペコペコ頭を下げて「ノルマに追われる仕事」……でもありません。

インサイドセールスの業務内容は、顧客の声に耳を傾け、課題を見つけ、次の一手を一緒に考えることです。

この記事でわかる3つのこと:
インサイドセールスの具体的な業務内容
インサイドセールスが「数字だけを追う仕事」ではない理由
Daiのセールスの特徴と、向いている人

インサイドセールスの業務内容を紐解くと共に、私たちDaiが実際にどんな業務内容で、どんな思想のもとに動いているのか。

中の人として、あなたに正直にお話させてください。

目次

インサイドセールスの業務内容とは?「電話をかけるだけ」の仕事ではない

インサイドセールスとは、訪問を中心とする従来型の営業とは異なり、電話やメール、オンラインミーティングなど、非対面の手段を使って顧客にアプローチする営業活動です。

実際、 総務省「令和6年通信利用動向調査」でもテレワークやオンラインでのビジネスコミュニケーションが企業に定着しつつあることが示されており、「訪問しない営業スタイル」はもはや特別なものではなくなってきています。

ただし、「電話をかける=インサイドセールス」と考えると、少しもったいないかもしれません。

インサイドセールスの大きな役割は、見込み顧客との接点をつくり、相手の状況や課題を把握したうえで、次の営業活動につなげることです。

ただ説明するだけではなく、「この会社は今、何に困っているのだろう?」と考えることが重要なんです。

テレアポとの違いは「アポの数」だけを追う仕事ではないこと

インサイドセールスとテレアポは、電話を使うという点では非常によく似ています。

ただし、テレアポが「商談の機会をつくる」ことに重点を置くのに対し、インサイドセールスでは、顧客の検討状況や課題を把握し、その後の営業活動につなげていくことも重要です。

もちろん、営業である以上、数字は大切です。

でも、数字だけを見ていても、顧客のことは分かりません。

なぜこの人は話を聞いてくれたのか?
なぜ今回は商談につながらなかったのか?

インサイドセールスは、電話をかける仕事というより、顧客との会話から次の可能性を見つける仕事なのです。

1日の流れで見る、インサイドセールスの6つの業務内容

では、インサイドセールスは1日を通してどのような仕事をしているのでしょうか。

会社や営業スタイルによって違いはありますが、代表的な業務を見てみましょう。

  1. 顧客リストを確認し、アプローチ先を選ぶ
  2. 電話・メール・オンラインで顧客にアプローチする
  3. 会話から「顧客が本当に困っていること」を探る
  4. ヒアリングした情報を整理し、次の営業につなぐ
  5. 数字を見ながら、アプローチ方法を改善する
  6. チームで振り返り

どうでしょう、こうして並べてみると「架電するだけ」のイメージとは「だい」ぶ違うことが伝わったのではないでしょうか 。

インサイドセールスは、「営業の前段階」ではなく、営業プロセスの重要な一部分なのです。

インサイドセールスは「数字だけを追う仕事」なのか?

インサイドセールスは営業である以上、数字と無縁ではありません。アプローチ数や商談数などの数字を見ながら仕事を進めます。

ただし、数字だけを追っていればいいかというと、そうではありません。

むしろ、数字の変化から「なぜこうなったのか?」を考え、その数字の向こう側にいる「人」を見るのがインサイドセールスの面白さです。

Daiのインサイドセールスは何が違う?

ここからは、Daiの話をより詳しく説明しましょう。

Daiが提供している代表的なサービスのひとつが、BtoBの受発注業務を効率化するSaaS「Bカート」です。

Bカートのセールスでは、単純にサービスの機能を説明して終わり、というわけはありません。

Daiの実際の業務内容は、次の6つから成り立っています。

  1. SaaSプロダクトの提案営業
  2. 顧客の課題ヒアリングと導入伴走
  3. 社内チームとの連携
  4. 販売パートナー企業との折衝・調整
  5. 提案資料・営業資料の作成
  6. プロダクトへのフィードバック

顧客の課題をヒアリングし、導入を伴走し、社内のメンバーとも連携する。

必要に応じて販売パートナー企業との調整を行ったり、顧客から得た声をプロダクトにフィードバックしたりすることもあります。

つまり、「売る人」だけではなく「顧客と社の間をつなぐ人」でもあるのです。

株式会社Daiのインサイドセールス求人情報はこちら

「言われたことをやる」より、自分で考えて動く

Daiの仕事を語るうえで外せないのが「自律」です。

Daiの採用情報では、営業経験だけでなく「考える力」や「学ぶ姿勢」を重視した採用方針が示されています。

  • 分からないことを調べる
  • 必要なら人に聞く
  • 教えてもらったことを自分なりに考える
  • 次はどうすればもっと良くなるかを試してみる

自由に働ける環境には、自由に考える責任もセットでついてきます。

ここがDaiの仕事のもしろさであり、合う人にはかなりおもしろいところだと思います。

Daiには個人ノルマがありません

実はDaiには、営業の個人ノルマがありません。

厳しい売上数字のノルマがないだけでなく、未達による給与カットや、上司から詰められるよな会議も存在しません。

しかし、数字をまったく見ないわけではありません。

Daiは、個人を数字で追い込むのではなく、チームとしての成果を考えます。

「本当にノルマなしの会社なんてあるの?」と半信半疑な方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。 営業ノルマなしは本当?「求人の嘘」を見抜く3つの裏側と、本当にノルマが存在しない会社の仕組み

数字を達成することだけが、仕事のゴールではない

Daiにとって、営業のゴールは「とにかく売ること」ではありません。

顧客の課題を正しく聞き出し、自社のサービスで解決できるのかを見極める。

「売って終わり」ではなく、「長く使ってもらうこと」まで考えます。

この考え方があるからこそ、Daiでは営業の個人ノルマを設けていません。

Daiのセールスを覗いてみる。「ある日の仕事」はこんな感じ

Daiのある日の1日をご紹介しましょう。

  1. 朝、今日向き合う顧客を確認する
  2. 電話やオンラインで、顧客との会話が始まる
  3. チームで情報を共有し、次の一手を考える
  4. 仕事が終わったあと、「今日のやり方」を振り返る

こう並べると淡々として見えるかもしれませんが、実際は一つひとつのやり取りの中で「どう考えたか」が積み重なる、意外と頭を使う1日です。

実は、Daiでは実際にBカートのセールスメンバーが自身の1日の仕事を紹介した記事があります。

仕事の始まりから顧客との商談、社内でのやり取りまで、リアルな仕事の流れを詳しく知りたい方は、 「導入実績1000社超 BtoB×SaaS Bカート “セールスの一日”」もぜひチェックしてみてください。

インサイドセールスって、結局しんどい?

正直、毎日すべてがうまくいく仕事ではありません。

話を聞いてもらえない日もあります。

考えた提案が思ったように伝わらないこともあります。

「今日、全然うまくいかなかったな……」と、帰宅後にひとり反省会を開催する日が私にもあります。

でも、それは営業だからこその面白さでもあります。

ノルマに追われるだけの営業を想像しているなら、一度Daiを見てほしい

Daiには営業の個人ノルマがありません。

だからこそ、数字を達成するために顧客へ無理に売り込むのではなく、顧客の課題を理解し、自社のサービスが本当に役立つのかを考えることができます。

「人の話を聞くのが好き」

「なぜ?と考えるのが好き」

「もっと良くする方法を考えるのが好き」

そんな人には、Daiのインサイドセールスという仕事が向いているかもしれません。

インサイドセールスに向いている人・向いていない人

インサイドセールスに向いている人は、「人と話すのが好き」だけじゃありません。

  • 相手の話を聞くのが好き
  • 相手の立場になって考えられる
  • 分からないことを調べられる
  • 「もっと良くするには?」を考えるのが苦ではない
  • 失敗したときに「向いてない」で終わらず、「何を変えよう?」と考えられる

こうした人は、インサイドセールスの仕事を楽しみやすいです。

反対に、すべての仕事に明確な正解があり、決められた手順をそのまま進めたい人には、少し難しさを感じる場面があるでしょう。

「自分で考えること」に面白さを感じられる人には、Daiの働き方が合うのだと思います。

インサイドセールスの業務内容を知って、「面白そう」と思ったあなたへ

ここまで読んで、「思っていたより、いろいろ考える仕事なんだな」と思った方もいるかもしれません。

そうなんです。

インサイドセールスは、電話をかける仕事だけではありません。

人と人との間に立ちながら、事業を前に進めていく仕事です。

そしてDaiでは、仕事の内容だけでなく、「誰と、どんな考え方で働くのか」も大切にしています。

自分だけではなく、周りの人や社会にとっても良い働き方を考える。

そんな価値観に共感できるなら、Daiという会社をもう少し覗いてみてもいいかもしれません。

私たちの想いをまとめた 「私たちの新しい働き方、Coral Work。」もよければ読んでみてください。

株式会社Daiのインサイドセールス求人情報はこちら

まとめ|インサイドセールスは「人と事業を前に進める仕事」

インサイドセールスの業務内容は、電話やメールによるアプローチだけではありません。

顧客の状況を把握し、課題をヒアリングし、情報を整理して次の営業につなげる。

数字を見ながらアプローチ方法を改善し、チームと連携しながらより良い営業活動をつくっていく仕事です。

もしあなたが、

「数字だけを追う営業ではなく、顧客と向き合いたい」

「自分で考えながら仕事をしたい」

と感じているなら。

Daiのセールスという選択肢を、少しだけ覗いてみませんか?

もしかすると、求人票の中だけでは分からなかった「自分に合う働き方」が見つかるかもしれません。

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「インサイドセールスって、奥が深いんだなぁ…」

スマホを閉じかけたその時、ふと気づいたことがある。

この記事の中に、オレンジ色の文字が隠れていることを。

上から順番に読んでみると…

答えがわかった!→株式会社Daiのインサイドセールス求人情報はこちら

著者

  • 株式会社Daiのりりあさんのイラスト画像

    島根大学卒業後、同大学の職員として4年間にわたり労務管理の実務に従事し、組織の基盤を支える経験を積む。2024年に株式会社Daiへ入社後は、1年間のCS(カスタマーサクセス)を通じて顧客視点のコミュニケーションと現場のニーズを深く学ぶ。現在はこれまでの労務管理の専門性とCSで培った対人スキルを活かし、GA部にて総務(人事労務)および広報を担当。

  • 株式会社Daiのモンテ卿さんのイラスト画像

    同志社大学卒。ワコールでの新規事業立ち上げ後、リクルートエージェントやJACリクルートメントでIT・消費財業界などの人材紹介(採用支援)に約8年間従事。その後、アパレル製造小売での起業に加え、教育・IT・会計(税理士事務所等)など12年間に渡り多角的なキャリアを経験。現在は株式会社Daiにて、経理および採用・組織基盤づくりを担う。

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