【GA4週間レポート】広告125クリックでユーザー数200人超えも…求人ページの「直帰率68%」に見る集客と回遊のリアル課題

July 21, 2026July 31, 2026

みなさん、こんにちは！株式会社Dai広報のあちきばいけです。

前回のレポート（7月2日〜7月8日対象）では、求人記事へのリスティング広告（57クリック）を開始したことで見事V字回復を果たしたものの、「新規読者が増えたぶん平均滞在時間が2分13秒まで縮んだ」という課題をお伝えしていました。

今回は、最新データ（2026年7月9日〜7月15日）をもとに、広告の流入先である求人記事「地方からの応募は大歓迎、株式会社Daiから。」へのGoogle広告集中出稿（125クリック）がもたらした成果と、見えてきたアクセスデータのリアルな課題をお届けします。

📊 1. 基本指標比較：ユーザー数200人越えと全体の変化

まずは、前回（7/2〜7/8）と今回（7/9〜7/15）の全体数字を直接比較してみましょう。

アクティブユーザーが211人に到達！
前回「130人」だったユーザー数が、広告出稿の強化に伴い200人を突破しました。7月15日には新規・リピーターともにアクセスが跳ね上がっています。
サイト全体の滞在時間は伸びたものの…
全体の平均滞在時間は「3分49秒」を記録しましたが、主力コンテンツの分析を進めると、流入後の「ユーザーの行動」に大きな課題が残されていることが判明しました。

今回の集客を牽引したのは有料広告（google/cpc）です。

1位：google/cpc（Google有料広告）
- 広告アクセス数： 102人（前回44人から大幅増）
- 広告クリック数： 125件（前回の57件から2倍以上に拡大）
- 👉 広告リンク先を求人記事『地方からの応募は大歓迎、株式会社Daiから。』に指定し、125件のクリックを獲得して狙い通りのターゲット層を引き込むこと自体には成功しています。
2位：(direct)/(none)（直接訪問）
- 前回：49人 ➔ 今回：58人（セッション数183件）
3位：SNS・リファラル流入
- FacebookやX（旧Twitter）など、SNS経由のアクセスも一定数獲得できています。

葛飾区（18人）、横浜市（16人）、中央区（12人）、福岡市（11人）、渋谷区（11人）、京都市（8人）など、タイトル通り全国の主要都市・地方都市からアクセスが集まっています。

閲覧数上位のコンテンツを見ていくと、広告の流入先である主力求人記事の「真のパフォーマンス」が見えてきました。

広告クリック125件の受け皿となった求人記事『地方からの応募は大歓迎』は、118人のユーザーを集めました。しかし、その内実を紐解くと直帰率（離脱率）は「68.0%」に達しています。

つまり、広告経由で流入したユーザーの約7割（10人に7人）が、他のページや応募フォームへ進むことなく1ページ目だけでそのままサイトを離脱しているということです。

集客数自体は拡大しているものの、「記事を読んだ後に別の社内カルチャー記事（テレメシやインタビューなど）へ誘導する仕組み」や「応募への具体的なアクションを促す導線」が不足しており、訪問者を逃してしまっている点が浮き彫りとなりました。

今回の期間（7/9〜7/15）では、「広告125クリック」「ユーザー数200人突破（211人）」という集客面の成果が得られた一方で、「求人記事からの直帰率68.0%」という課題がはっきりと可視化されました。

単にアクセスを呼び込むだけでなく、入ってきたユーザーを離脱させないための改善アクションとして、以下に緊急で着手します！

求人記事内の「回遊・応募導線」の強化【最優先】
記事を読み終えた読者がそのまま離脱しないよう、記事末尾や途中に「他の社員インタビュー」や「1分でわかる応募フォーム」へのバナー・リンクを分かりやすく設置します。
広告流入からのコンバージョン（応募）率の改善
広告から来た読者の期待とファーストビュー（冒頭文）にズレがないか再検証し、離脱を防ぐ構成へ見直します。
SEO（自然検索）流入の底上げ
広告依存から脱却するため、「フルリモート地方移住」などのターゲットキーワードに対応したSEOコンテンツの継続投入を行います。

数字という客観的なファクトを真摯に受け止め、課題を一つずつ解消しながら、より成果につながる『Dai広報サイト』へ改善していきます！

以上、広報のあちきばいけでした。

あちきばいけ

通算5社の法人を起業し、12年以上にわたり代表取締役として経営の舵取りを行う。同時に、企業のCMOとして13年、企業顧問として5年の実績を持ち、マーケティング戦略を中心に幅広く活躍。現在は自社経営を副業とするスタイルをとりながら、これまでの経営・マーケティング知見を活かし、株式会社Daiの広報を担当しています。