みなさん、こんにちは！株式会社Dai広報のあちきばいけです。
前回のレポート（7月2日〜7月8日対象）では、求人記事へのリスティング広告（57クリック）を開始したことで見事V字回復を果たしたものの、「新規読者が増えたぶん平均滞在時間が2分13秒まで縮んだ」という課題をお伝えしていました。
今回は、最新データ（2026年7月9日〜7月15日）をもとに、広告の流入先である求人記事「地方からの応募は大歓迎、株式会社Daiから。」へのGoogle広告からの流入（125クリック）がもたらした成果と、前回の課題（滞在時間・回遊性）がどう劇的に改善されたのかをお届けします。
📊 1. 基本指標比較：ユーザー数200人越え＆滞在時間が3分49秒へ改善！
まずは、前回と今回の全体数字をダイレクトに比較してみましょう。
| 指標 | 前回（7/2〜7/8） | 今回（7/9〜7/15） | 前期比・変化 |
| アクティブユーザー数 | 130人 | 211人 | ＋81人（約1.6倍の大躍進！） |
| 新規ユーザー数 | 92人 | 167人 | ＋75人（新規率79.1%！） |
| 平均エンゲージメント時間 | 2分13秒 | 3分49秒 | ＋1分36秒（過去最高水準） |
| イベント数 | 1,865回 | 3,227回 | 3,000回オーバーで回遊が大幅活性化！ |
💡 ここがすごい！2つの大きな進化
- アクティブユーザーが211人に到達！
前回「130人」だったユーザー数が、ついに200人を突破しました。日別グラフを見ても、7月15日には新規（青線）が40近く、リピーター（緑線）も30近くまで同時に跳ね上がっています。 - 滞在時間の課題をクリア（2分13秒 ➔ 3分49秒）
前回「広告流入が増えたことで直帰が増え、滞在時間が32秒縮んだ」とお伝えしました。しかし今回は1分36秒も伸びて「3分49秒」を記録！ 広告経由で記事を訪れた新規読者が、途中で離脱せずに深く読み込んでくれている証拠です。（これは別ページを読むことを誘導していた部分を削除したことがきっかけと考えられます。）
🗺️ 2. 集客経路分析：広告125クリックを「特定の求人記事」へ集中出稿！
今回の集客を力強く牽引した最大の要因は、有料広告（google/cpc）の強化です。
- 1位：
google/cpc（Google有料広告）- 広告アクセス（ユーザー数）：102人（前回44人から2.3倍）
- 広告クリック数：125件（前回の57件から2倍以上に拡大！）
- 👉 今回も広告のリンク先を求人記事「地方からの応募は大歓迎、株式会社Daiから。」に指定し、125件のクリックを集中して獲得しました。狙い通りのターゲット層をサイト内の記事へ引き込むことに成功しています。
- 2位：
(direct)/(none)（直接訪問）- 前回：49人 ➔ 今回：58人（セッション数183件）
- 👉 ブックマークやリピーターによる直接アクセスも順調に伸びています。
- 3位：多様なソーシャル＆リファラル流入
- 自社回遊：12人 / 自然検索：9人
m.facebook.com（7人） やt.co（X/旧Twitter：5人）、facebook.com（3人） など、SNS経由の読者も着実に定着しています。
📍 主要アクセス地域：全国の地方都市に届いている！
- 葛飾区（Katsushika City）： 18人
- 横浜市（Yokohama）： 16人
- 中央区（Chuo City）： 12人
- 福岡市（Fukuoka）： 11人
- 渋谷区（Shibuya）： 11人
- 京都市（Kyoto）： 8人
都心部だけでなく、横浜・福岡・京都といった全国の主要都市・地方都市からのアクセスが明確に増加しています。まさに記事タイトル通り「地方からの応募」を意識した層にアプローチできています。
🏆 3. コンテンツ分析：求人記事の熟読率が「68.0%」＆他記事への回遊が発生！
閲覧数上位のコンテンツを見ていくと、広告の流入先である求人記事が圧倒的なパフォーマンスを発揮していることが分かります。
📄 今週の上位記事（表示回数）
- 『株式会社Daiの公式広報サイト-会社を知っ…』：203回（ユーザー46人）
- 『地方からの応募は大歓迎、株式会社Daiから。』：130回（ユーザー118人 / エンゲージメント率 68.0%）
- 『LAWS Summit Japan 2026】 開発部からの…』：84回（ユーザー33人）
- 『【テレメシ】ずぼらタッパーから本格ご当…』：48回（ユーザー24人）
- 『【社内インタビュー】 広報サイト始動1ヶ月…』：43回（ユーザー24人）
- 『【CS部×広報】「ひたすら自由」がCSらし…』：35回（ユーザー24人）
🔥 求人記事『地方からの応募は大歓迎』のエンゲージメント率が68.0%に！
広告クリック125件の流入先となった求人記事『地方からの応募は大歓迎』は、表示回数130回・ユーザー118人を獲得し、エンゲージメント率「68.0%」という驚異的な数値を叩き出しました！
単に広告をクリックしてすぐページを閉じたのではなく、訪れた読者の約7割が記事をしっかり熟読していることがファクトとして証明されています。
さらに、前回の課題だった「他の記事も読んでもらう動き（記事間回遊）」についても、開発部レポート（84回） や、新企画『【テレメシ】』（48回）、CS部インタビュー（35回） など、求人記事から入った読者が社内のリアルな雰囲気を知る別の記事へと回遊する良好なサイクルが生まれ始めています！
🚀 4. まとめと次なるアクション
前回の課題をクリアし、今回の期間（7/9〜7/15）では「広告125クリック」「ユーザー数200人突破（211人）」「平均滞在時間3分49秒」「求人記事の熟読率68.0%」という、オウンドメディア運用として悪くない成果を出すことができました。
次なる改善アクションは以下の3点です！
- 【最優先】Google広告からの流入からのコンバージョン率に目を向けて、記事自体の改良を行う。
- SEO（自然検索）流入の底上げ 現在9人にとどまっている
google/organicからの流入を増やすため、「フルリモート 地方移住」などの検索キーワードで上位を狙うSEO記事を継続投入します。 - メイン記事からの回遊導線のブラッシュアップ 『地方からの応募は大歓迎』を読んだ読者が、そのままスムーズに『テレメシ』や部署インタビューなどの社内カルチャー記事へ流れるよう、記事本文内の内部リンクをさらに強化します。
課題が見えたら即改善。数値という客観的なデータを味方につけて、さらに面白く強い『Dai広報サイト』に育てていきたいなと思っています。
以上、広報のあちきばいけでした。
