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今回は愛媛で開催。株式会社Daiの「GM（ジェネラルミーティング）」とは？フルリモートだけど年に2回集まる理由
株式会社DaiにおけるGM（ジェネラルミーティング）とは、単なる「全社一斉の業務報告会」ではありません。 それは、「フルリモートワーク体制だからこそリアルの価値を... -
自社の経営を副業と位置付けて、株式会社Daiで転職して人生の大きな転換を決意した広報のあちきばいけをインタビューしてもらいました！
こんにちは。株式会社Daiの広報、あちきばいけです。いつもは私がインタビュアーなのですが、今回は湘南乃角さんにインタビュアーをお願いしました。副業で会社を経営し... -
福利厚生について。株式会社Daiの現在の福利厚生をまとめてみた。求人に応募を検討中の方、会社の内情を知りたい方へ
独自のユニークなサポートも！株式会社Daiの福利厚生のまとめです。「株式会社Daiって、実際どんな環境で働いているの？会社の内情を知りたい！」 そんな疑問をお持ちの... -
【週刊Daiの目】反AIは反原発以上？各部署アサカイの「日経新聞ピックアップ」vol.2
みなさんこんにちは！広報のあちきばいけです。株式会社Daiでは、毎朝の「アサカイ（朝会）」の中で、各部署のメンバーがその日の日経新聞朝刊から気になる記事をピック... -
株式会社Daiの面接、選考のステップの詳細は？口コミや評判サイトよりも実際の社員から聞いた情報と私の体験談を合わせた対策情報です。
まいどです。広報のあちきばいけです。私も経験しているので知っていますが、株式会社Daiの面接内容や選考のステップは一般の企業と比較すると変わっています。一般的に... -
フルリモートってどうなの？どうやって実現してる？株式会社Daiが実践する「コーラルワーク」の9つのメリットと3つのデメリット
昨今、新型コロナウイルス感染症をきっかけに爆発的に普及した「テレワーク」や「フルリモート」という働き方。しかし、コロナ禍が完全に明けた現在、多くの企業が「コ... -
奨学金返済の福利厚生採用！株式会社Daiが奨学金返還支援制度（代理返還）での肩代わりを決めた理由
株式会社Daiが福利厚生の一環として「奨学金返還支援制度（代理返還）」の導入を決めた背景を、社長の想いとともにご紹介。令和8年度（2026年度）から始まった京都市の... -
新聞ピックの記事案→【週刊Daiの目】朝刊から未来を拓く。各部署アサカイの「日経新聞ピックアップ」vol.1
みなさんこんにちは！広報のあちきばいけです。株式会社Daiでは、毎朝の「アサカイ（朝会）」の中で、各部署のメンバーがその日の日経新聞朝刊から気になる記事をピック... -
子育てしながらフルリモートで仕事がしたい。そんなみさえさんに株式会社Daiの求人がマッチしていた。
株式会社Daiの広報、あちきばいけです！シエラさん、七武海さんに続く、入社1ヶ月メンバーへの突撃インタビュー第3弾！今回は、カスタマーサポート（CS）として入社され... -
オウンドメディアで使用する画像素材をどうするかについて。私は社員から画伯を募集してオリジナルイラストで勝負します。
どうも。株式会社Dai広報のあちきばいけでございます。私はここ2日間ほど考えていました。このサイト（広報オウンドメディア）の運営で、記事に使用する画像をどうする...
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